Unas gotas de oro

"Las palabras son meras burbujas de agua..."

Día 62 en Ocotal/Mozonte
28 julio 2012

"Las palabras son burbujas de agua, mientras que las aciones son gotas de oro." (Dicho de China o Tibet)

“Y uno aprende y aprende, ...
Y con cada día uno aprende.” Oraciones recitado por Jorge Luis Borges, posiblemente un plagio de un texto de William Shakespeare. Hay dudas, pero no me importa a quién sea atribuido, porque a mi sí me convienen los sentimientos.

Recientemente, aprendí que los desafíos de las organizaciones de entrenamiento, las de educación y las de desarrollo, sean en la comunidad, sean para liderazgo o sean para la ciudadanía, tienen muchas similitudes. Y como en la vida diaria, el más difícil aspecto de su trabajo es cambiar las palabras en acción – en ¨gotas de oro¨.

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Una lideresa indigena en un taller sobre el tema de genero

Me parece que hay cuatro etapas básicas de aprendizaje:

• Adquirir: descargar información, hechos y técnicas de el o la profesor(a) o de la fuente de información al o la estudiante/participante
  
• Integrar: involucrar nueva información en la mente de el o la participante para que ellos estén integrado en la estructura de la información y experiencias existentes para llegar a tener ¨conocimientos¨ útiles y utilizarlos
  
• Experimentar: aplicar los conocimientos nuevos e integrarlos, por ejemplo en juegos de roles, socio dramas, simulaciones, etc.
  
• Aculturar: lo más difícil – las gotas de oro – hacer hábito hasta un comportamiento predeterminado (en el mundo de los empresarios, se llama la transferencia de habilidades para asurar un retorno sobre la inversión) – y para mi, los conocimientos se están transformando en sabiduría
  

Dibujar mi experiencia de estas cuatro etapas del punto de vista de un director de entrenamiento en una empresa, de un diseñador de curriculum y de un facilitador, y el modelo se visualizaría como el siguiente:

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Pues, todo el trabajo para adquirir, integrar y experimentar no vale nada si no hay un cambio afuera de la aula de entrenamiento.    

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El “santo grial” de entrenamiento exitoso es a la intersección de las cuatro etapas – una situación no tan fácil a lograr, por cierto.    

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Un taller sobre el tema de genero

He sabido ese hecho por años y siempre trabajo hasta el santo grial como director, diseñador y como facilitador. Pero, yo me doy cuenta de nuevo como voluntario en el ILLS aquí en Mozonte. Además la etapa de “aculturar” es bastante difícil afuera de los sistemas normales de remuneración en negocios, es decir en el desarrollo social donde el cambio es a menudo contra la cultura normal.

Mi experiencia recién en un taller sobre el tema de genero me puso a pensar, y de golpe me sentí un poco decepcionado, melancólico e interrogante.

Al mismo tiempo, empecé a leer un libro de Phil Cousineau: “El Arte de Peregrinación”. Por Sr. Cousineau, una peregrinación es una viaje para buscar lo sagrado, no importa de que forma, y es siempre un viaje desafiante donde el “peregrino” necesita superar situaciones difíciles en el camino hasta lo “sagrado”.

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Una chavala en el taller sobre el tema de genero

Entonces, mi decisión de vender mi departamento y todos mis muebles, de poner el arte y libros en una bodega y trasladarme a Ocotal y Mozonte para trabajar es casi una “peregrinación” – buscando lo sagrado: la confluencia del trabajo satisfecho del impacto hasta un mundo mejor y la alegría.

Quizás estoy decepcionado que no hay un santo grial de entrenamiento en el desarrollo social. Que tener un corazón abierto y cariñoso no es suficiente. Que los desafíos en el mundo comercial, a menudo sin corazón existen en el mundo sin sueldo.

Quizás estoy interrogando la forma, el tamaño y la profundidad de mi huella como un aspecto de mi peregrinación.

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Una lideresa en el taller sobre el tema de genero

Por cierto, no quiero ser una parte del problema aquí en Nicaragua, ni en cualquier país o lugar en el camino de desarrollo. Miro un montón de investigaciones, análisis, estudios, publicaciones y libros – materiales excelentes que raramente encontré en el mundo comercial de esta cualidad. Miro llenar formularios con nombres, números de identificación y firmados. Encuentro grupos de jóvenes con sus acompañantes, a menudo de una iglesia – “equipos de Jesús” en sus camisetas imprimidas – viajando para ayudar, para apoyar, para…no se. Encuentro gente del Cuerpo de Paz de los EEUU – gente cariñosa y genial.

“Y uno aprende y aprende, ...
Y con cada día uno aprende…” que las medidas para medir éxito en el desarrollo social son diferentes. Yo trato de tener confianza que un sistema mundial de apoyo tan maduro funcione correctamente. Pero todavía estoy interrogando por mi supuesta peregrinación, sin saber donde recurrir para encontrar una respuesta.    

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En un camino de la frontera hasta Dipilto

De golpe, recuerdo la escritura de Sr. Cousineau:

“Muchos siglos de viajes anteriores sugieren que cuando no sabemos donde recurrir, nuestro viaje verdadero ya he empezado.”

Está bien, y puedo aceptar su propuesta. Pero, tampoco, no quiero aceptar su otro propuesta:

“Lo que cada viajero descubre tarde o temprano es que la manera en que pasamos cada día de nuestro viaje…es la manera en la que pasamos nuestra vida.”

No gracias – eso yo lo no quiero tampoco.

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